2014年春季江苏南通市属事业单位招聘公告解读

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2014年江苏南通市属事业单位春季招聘已迈开步伐，拟招聘工作人员398名，旨在优化事业单位队伍结构，提升服务水平，以适应新时期发展的内在需求，积极主导变化。就基本招聘条件来看，并无特别门槛设置，均以切合岗位内在需要为基本原则;但有年龄一项需要考生留意，具体见下表：

基本要求 18周岁-35周岁 硕士研究生或副高级专业技术资格人员 放宽至40周岁 博士研究生或正高级专业技术资格人员 放宽至45周岁 岗位有特殊要求的从其要求

结合职位简介表，对具体招聘岗位详加分析，可知本次招聘对具体对象亦有所要求。如下图所示，招聘对象可分为三大类，即应届生、非应届生、不限。其中以非应届生所占比例最大，不限所占比例最低。总的来说，无论何种身份，均有相应岗位可选择。在此建议考生，科学择岗、合理报考，避免扎堆，同时也要综合考虑岗位开考比例事宜。

再看岗位学历要求，如下图所示，学历要求基本上可划分为四大类。要求本科及以上、研究生学历的岗位所占比例较大。就整体来看，此次招聘的学历要求相对偏高，这也与具体岗位的专业偏向息息相联。据岗位简介表可知，此次招聘90%以上岗位为专业技术岗，具体包括教育类和医疗卫生类，出于实际工作需要，而对综合素质及专业知识有较高要求。参考者须结合自身知识背景综合考量，以报考意中职位。

对参考者而言，除却报名条件，招聘公告中最受关注的莫过于考试环节。具体到2014年南通市属事业单位招考，其考试内容可谓多样多变。仔细分析职位表，知其笔试内容可以区分为四大类，分别为教育类岗位的《教育教学理论》，医疗卫生岗位的专业知识(包括临床医学、药学、护理学等15大类)，以及一般性岗位的《综合知识与能力素质》，计算机类、财会类的《综合知识与专业素质》。与2013年南通市所考查的《综合基础知识》相较，2014年的笔试内容显然更综合化、多样化、专业化;特此提醒考生，须依据报考岗位类别明确考试内容，擎灯引航，有目的性、方向性，前路方坦荡。

至于面试形式，招聘公告有比较明确的文字表述，即采用结构化方式进行。作为强综合性的面试组织形式，结构化面试适用于各类别岗位。参考者需要对结构化面试的各类基本题型有宏观了解，形成自己的作答思路，在此基础上灵活思变，答出特色。特别注意，岗位所需专业知识及实践能力为面试所需，应全面准备。

附时间简表：

类别 时间 网上报名、照片上传 4月14日09:00-4月18日16:00 资格初审 4月14日09:00-4月19日16:00 缴费确认 4月14日09:00-4月20日16:00 网上改报 4月22日09︰00-14︰00 下载打印准考证 5月14日09:00-5月16日16:00 笔试 5月17日9:00-11:30 面试 详见《面试通知》

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