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江苏事业单位:国家级南京经济技术开发区(南京新港开发总公司)工作人员招聘简章

发布:2014-06-07 13:21:03 字号: | | 我要提问我要提问

 

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江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外,各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告,报名方式一般为规模大的采取网络报名,而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段,一是笔试,二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异,一般考公共基础知识和行测、或公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试,具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯,江苏事业单位考试网持续为大家发布最新招聘信息,希望广大考生密切本网站。

国家级南京经济技术开发区(以下简称:南京开发区)成立于1992年,位于南京市东北郊,紧邻亚洲内河第一大港——南京港新生圩外贸港区和南京长江二桥。南京开发区经过22年的发展,已经成为南京市乃至江苏省创新型经济和开放型经济的主阵地,综合投资环境已跻身全国国家级经济技术开发区“第一方阵”。建区以来,南京开发区累计引进2000多个优质项目,总投资规模超过1800亿元,已有来自20多个国家和地区的400多家外资企业入驻,投资总额超过100亿美元。韩国LG、日本夏普、富士通、德国博世西门子、采埃孚、荷兰壳牌、美国邦基、汉佰等世界500强企业53家在区内投资;一批大型央企、省部属企业以及民营科技企业在区内投资建厂;南京大学、南京理工大学等10多所高校和科研院所在区内建有产业基地,实现科研成果的产业化。目前,南京开发区已确定了光电显示、高端装备、生物医药、现代服务四大主导产业。2013年,南京开发区实现工业总产值3430亿元,地区生产总值754亿元,公共财政预算收入58亿元,全社会固定资产投资283亿元,出口总额95.6亿美元,综合发展水平位列全国国家级经济技术开发区前十强,经济规模和综合发展水平再上新台阶。

南京开发区党工委、管委会为市委、市政府派出机构,与南京新港开发总公司实行“三块牌子,一套班子”的管理体制。

为全面推进南京开发区综合改革,加大建设发展力度,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘23名工作人员。现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位及数量(23人,详见岗位需求表【请点击下载】)

二、招聘条件

1、政治素质好,遵纪守法,诚实守信,品行端正;

2、富有开拓进取、吃苦耐劳精神,团队合作意识好,工作责任心强;

3、具有较强的文字、语言表达能力和组织协调能力;

4、具有本科学历、学士学位;

5、具备工作所需相关专业知识和要求;

6、年龄计算至2014年3月31日,详情见具体岗位需求;

7、本科学历的,要求有3年以上相关工作经历;研究生学历且硕士及以上学位的,工作经历可不做要求;

8、身体健康,形象气质好,性格开朗。

应届毕业研究生,如在校期间入党或获得国家级奖学金或被校方评为先进的,可优先考虑。

具有研究生学历、硕士及以上学位的,或副高级及以上专业技术职称的,或曾有党政机关、省级以上园区相近工作经历的,可适当放宽资格条件(年龄和工作经历最多可放宽一年),并予以优先考虑。

三、招聘程序与办法

(一)报名

1、报名时间:简章公布之日起开始接受报名,4月7日截止。报名截止后不再受理报名申请。

2、报名方式:通过网上报名,应聘者可登陆南京高层人才网(www.njgcrc.gov.cn)下载《应聘人员登记表》,填写完整后,投递到邮箱:nanjingjob@163.com,邮件主题注明应聘岗位。

3、资格审查:对网上报名者进行材料筛选和资格审查,确定参加笔试人员。

(二)笔试

1、采取闭卷方式进行笔试。具体时间、考试地点另行通知。

2、笔试内容主要包括公共基础知识、公文写作及专业知识等。根据笔试成绩,原则上按照不少于1:5的比例择优确定面试人员。

(三)面试

根据岗位实际需求,采取结构化或情景模拟等方式进行面试。

(四)确定考察人选

依照笔试和面试综合成绩由高分到低分进行排序,择优确定考察人选。

(五)体检

组织考察人选到指定医院体检。时间、地点另行通知。

(六)组织考察与确定录用

对体检合格的考察人选进行组织考察,并综合初试、面试、体检、考察等情况,决定正式聘用。

四、劳动关系与薪酬待遇

1、被聘用人员与南京新港开发总公司签定劳动合同,依法享有社会保险、住房公积金等待遇。

2、外地户籍的聘用人员,可协助办理落户南京的手续。

南京市高层管理人才交流服务中心

南京新港开发总公司

二〇一四年三月二十五日


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