江苏事业单位：中国科学院南京土壤所2014年招聘人员启事

 

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江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏事业单位考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。

中国科学院南京土壤研究所自1953年成立以来，一直肩负着为中国农业发展和生态环境建设服务的重任，在土壤资源管理、植物营养调控、土壤环境保护和土壤生态保育领域，开展了一系列卓有成效的研究工作，逐步发展成为在土壤科学领域研究实力雄厚、分支学科齐全并在国际上享有较高声誉的国家级研究中心和高级人才培养基地。

目前我所建有土壤与农业可持续发展国家重点实验室、土壤养分管理国家工程实验室、中国科学院土壤环境与污染修复重点实验室、农业部耕地保育重点实验室以及3个国家级农业生态试验站等重要研究平台，承担着一批国家级重大研究项目，具备良好的科研基础条件。根据本所科研布局与学科发展的需要，为加强学科交叉和创新，现面向海内外诚聘土壤学、植物营养学相关学科背景的优秀人才，特别鼓励具有环境科学、分子生物学、化学、微生物学、地理学和地质学等学科背景的优秀人才加盟，以加强学科交叉，促进原始创新。具体招聘岗位如下：

一、国家“千人计划”岗位

招聘岗位：A类，长期项目(5年内每年在岗工作不少于9个月)，特聘研究员;B类，短期项目(3年内每年在研究所工作不少于2个月)，特聘研究员。

(一)申请条件

1.年龄一般不超过50岁，在国外著名高校、科研院所担任教授(或相当于教授)职务;

2.具有开阔的战略视野、前瞻和预见能力，能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科学前沿发展态势;

3.具有先进管理理念和很强的组织协调能力，能有效组织队伍承担重大科研任务，组织、推动和实施重大科技创新活动;

4.在所从事科研领域取得过重要原始性创新成果或做出过重大的科技创新贡献，并在国际上具有较重要的学术地位和影响;

5.学风正派、诚实守信、治学严谨。

(二)待遇及相应支持

1.实行协议工资，具体标准可面议;

2.A类岗位可获得国家支持的100万元安家费及我所匹配的住房补贴30万元，B类岗位可获得国家支持的50万元生活补助;我所提供过渡住房一套;

3.A类岗位可获得不少于600万元的科研经费;B类岗位可获得不少于100万元的科研经费;启动经费根据科研工作需要可适度追加;

4.配备必要的工作团队，提供相应的工作用房;

5、A类岗位引进人才配偶回国后暂无工作的，提供2000元/月的生活补贴。

二、中国科学院引进杰出人才“百人计划”岗位

(一)申请条件

1.获得博士学位后有连续4年及以上的海外科研工作经历，年龄不超过40岁，对特别优秀者年龄可放宽到45岁;

2.在本学科领域开展了较为系统的研究工作，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文或掌握关键技术、拥有重要的发明专利等;

3.有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果;

4.能全时全职在岗工作，签订不少于3年的工作合同;

5.恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。

(二)待遇及相应支持

1.聘为研究员，在项目执行期间享受我所研究员相关待遇，以及2000元/月的“百人计划”补贴;

2.获得60万元住房补贴，安排过渡性住房;

3.提供70-100万元的科研启动经费，到位工作6个月后择优给予200万元科研经费支持;

4.配备必要的研究团队，提供相应的工作用房;

5、引进人才配偶回国后暂无工作的，提供2000元/月的生活补贴。

三、国家“青年千人计划”岗位

(一)申请条件

1.年龄40周岁以下，在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历;

2.在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上;

3.回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

4.所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;

5.引进后能全职回国(在华)工作，签订不少于3年的工作合同;

6.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破任职年限、年龄等限制，破格引进。

(二)待遇及相应支持

1.依据申请人专业背景和学术成就聘为研究员或副研究员，在项目执行期间享受我所同等岗位待遇，以及2000元/月的生活津贴;

2.100万元的科研启动经费，并根据研究进展和工作计划给予200-300万元项目经费;

3.提供60万元住房补贴，安排过渡性住房;

4.配备必要的研究团队，提供相应的工作用房;

5.引进人才配偶回国后暂无工作的，提供1000-2000元/月的生活补贴。

四、研究所“海外优秀青年人才”岗位

(一)申请条件

1.年龄35周岁以下，在国内没有正式工作职位，愿意全职回国工作;

2.在海外知名大学或研究所获得博士学位，或博士毕业有连续3年以上海外知名大学或研究所博士后或工作经历;

3.了解本学科国际前沿，在海外读博士或工作期间以第一作者在国际刊物上至少发表SCI(一区或二区)论文4篇;

4.身体健康，具有良好的品德、学术与科研道德;

(二)待遇及相应支持

1.聘为副高级专业技术岗位，协助申请国家“青年千人计划”等青年人才项目，享受本所同等岗位薪酬待遇;

2.提供科研启动经费20-50万元，

3.提供20万元住房补贴;

4.协调加入相关领域研究团队，提供相应的工作用房。

五、招聘程序

1.邀请所内外相关专家对申请人提交的书面材料进行通讯评议;

2.申请人参加所招聘委员会组织的面试答辩，通过者获得相应岗位的聘任资格;

3.申报“千人计划”、“青年千人计划”者还需通过国家相应引进人才平台组织的评审。

六、应聘者需提供以下材料

1.个人简历;

2.发表的论著目录、论著引用情况及3篇代表性论文抽印本;

3.至少两位教授级国外同行的推荐信函;

4.已取得的重要科研成果证明(奖励证书、专利证书、产品证书);

5.对开展应聘学科科研工作的设想、计划和目标;

6.其他材料：根据所申请的人才项目，要求提供的材料还包括海外任职证明材料、学历学位证书复印件、身份证或护照复印件等。

七、联系方式

中国科学院南京土壤研究所人事处;联系人：吕老师

联系地址：南京市北京东路71号，210008，

电话：025-86881512

电子邮箱：renshichu@issas.ac.cn(邮件标题请写明：高校人才网+姓名+应聘);

传真：025-86881000

中国科学院南京土壤研究所网址：www.issas.ac.cn

国家“千人计划”网址：http://www.1000plan.org/

  

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