2016招商银行南京分行社会招聘公告
2016年招商银行南京分行社会招聘公告已发布，江苏公务员考试网获悉，简历收取截止日为2016年8月8日(周一)。详情如下：
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2016年招商银行南京分行社会招聘启事
成立于1996年11月的一级分行——招商银行南京分行，所辖常州、扬州、镇江、泰州、徐州、盐城、连云港等异地机构，形成立足南京，辐射全省的经 营网络。自成立以来，南京分行秉持稳健经营、规范管理、从严治行的方针，以打造严谨、规范、高效、和谐的一流工作团队为目标，并依托高科技手段，不断创新 金融产品，较好地实现了效益、质量、规模的协调发展，在江苏金融市场上树立了良好的招行品牌形象。
现因业务发展需要，向社会公开招聘相关岗位人员，诚邀有识之士有志之士加盟招银团队，与我们一道为广大客户和各界朋友提供更新更好的金融服务，为将招行打造成为具有国际竞争力、中国最好的商业银行而不懈努力。
招聘岗位及具体条件如下：
一、公司客户经理岗(岗位归属于南京分行公司金融事业部，工作地点：南京、镇江)
1、公司客户经理岗-岗位职责
(1). 维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度;
(2). 挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施;
(3). 推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;
(4). 搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作;
2、公司客户经理岗-招聘条件
(1). 35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，2年银行公司客户经理工作经历;
(2). 熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规
(3). 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力;具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。
二、债券承销产品经理岗(岗位归属于南京分行投资银行部，工作地点：南京)
1、债券承销产品经理岗-岗位职责
(1).负责债券承销项目的协同营销工作，协助经营机构争取业务机会;
(2).负责组织债券承销项目的尽职调查工作，协调会所、律所、评级机构等中介机构的相关工作;
(3).负责申报材料制作和业务文件的撰写、审核和报送，以及审批过程中与行内审批部门及交易商协会的沟通、反馈，全流程推动业务进程;
(4).负责协调落实债务融资工具的承销发行事宜;负责债券发行后的募集资金用途跟踪、定期风险排查、信息披露等后督管理工作;
(5).负责债券承销业务相关政策动态的收集、组织培训，为客户经理提供专业支持;
2、债券承销产品经理岗-招聘条件
(1).具备2年以上银行工作经验，具备债务融资工具主承销业务实务经验，熟悉投资银行业务;有会计师事务所或律师事务所工作经历的优先;
(2).具有全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业优先;
(3).具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力;具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。
三、投行产品经理岗(岗位归属于南京分行投资银行部，工作地点：南京)
1、投行产品经理岗-岗位职责
(1).研究制定投资银行产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现;
(2).负责各类投资银行相关业务产品的架构设计、品种创新、营销推广和行内培训;
(3).提出并实施投资银行相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实并购金融、股权投资、结构化融资等服务方案;
(4).通过市场调研及目标客户分析，开展投资银行各类产品的规划、设计和创新;协助完成总分行制定的投资银行业务阶段性营销任务及指标。
2、投行产品经理岗-招聘条件
(1).35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑;
(2).2年以上商业银行对公业务或主流券商投行资管业务工作经验，熟悉并购金融、股权投资、结构化融资等投资银行产品及相关的财务、法律等知识;
(3).具备较强的学习能力、语言表达及文字表达能力，具有较好的仪表气质、性格乐观开朗，具备吃苦耐劳的精神及高度的工作责任心。
四、固定收益业务和权益类业务产品经理岗(岗位归属于南京分行资产管理部，工作地点：南京)
1、固定收益业务和权益类业务产品经理岗-岗位职责
(1).负责固定收益产品和权益类产品的营销推动，产品设计等;
(2). 推动企业客户及潜在企业客户的该领域的营销工作。
2、固定收益业务和权益类业务产品经理岗-招聘条件
(1).35周岁以下，具有本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业优先，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑;
(2).具备两年以上相关工作经验，熟悉资产管理、投资银行业务，有会计师事务所或律师事务所工作经历的优先;
(3).具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力;
(4).具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。
五、风险经理岗(岗位归属于南京分行风险管理部，工作地点：南京、镇江、徐州)
1、风险经理岗-岗位职责
(1).贷前协同调查。按照总分行统一规定的范围、要求进行贷前协同调查，全面客观揭示企业风险，把好客户准入第一道防线;
(2).对存量授信客户开展风险监测和贷后直查，收集及筛查风险信息，定期提交风险监测报告;
(3).风险客户的排查。对总行大额预警客户、各级预警客户、逾期欠息客户、重点监测客户等进行排查和跟踪监控，提出一户一策管控方案;
(4).对重点风险领域客户如民营集团客户、敏感行业、高风险区域客群、新兴融资业务组织风险排查;
(5).客户信用评级审核认定。
2、风险经理岗-招聘条件
(1).35周岁以下，具有本科及以上学历，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑;
(2).具备两年以上对公信贷业务工作经验;
(3).具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力;
(4).具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。
六、信贷管理岗(岗位归属于南京分行风险管理部，工作地点：南京)
1、信贷管理岗-岗位职责
(1)制定和完善各项信贷管理要求，并负责组织与指导实施;
(2)负责辖内信贷资产风险预警，贷后管理的组织、推动等工作;
(3)负责指导、推动信贷检查工作，开展信贷直查，评价和督导分支机构信贷管理工作;
(4)组织、推动辖内集团客户认定、统一授信，做好集团客户授信管理工作。
2、信贷管理岗-招聘条件
(1).35周岁以下，具有本科及以上学历，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑;
(2).具备一年以上对公信贷业务工作经验;
(3).具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力以及语言文字表达能力;
(4).具备较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能承担较大的工作压力。
七、授信审批岗(岗位归属于南京分行授信审批部，工作地点：南京)
1、授信审批岗-岗位职责
(1)负责所属行业的客户授信业务的审批;
(2)负责向审贷会介绍审查项目、分析揭示风险、陈述审查意见;
(3)承担行业、区域和产品的授信研究工作，参与研发授信产品和制定客户金融服务方案;
2、授信审批岗-招聘条件
(1)年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业，全日制硕士研究生学历优先考虑考虑;
(2)品行端正、无不良记录;
(3)熟练掌握行业、企业经营和财务分析方法，具有较强的行业、企业分析研究能力;
(4)有3年以上对公业务授信审批岗位经历;
(5)具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通协调能力、学习和写作能力，能承受较大的工作压力。
八、法律事务岗(岗位归属于南京分行法律合规部，工作地点：南京)
1、法律事务岗-岗位职责
(1)负责分行各项业务和相关制度的法律合规审查及合同范本管理。
(2)负责管理辖内法律风险，办理各类纠纷的处理、非风险资产诉讼、律师聘用、授权等法律事务。
(3)负责辖内法律宣传及其他事项。
2、法律事务岗-招聘条件
(1)35周岁以下，全日制法律专业本科以上学历;
(2)获得法律职业资格证书，通过国家司法考试优先考虑;
(3)5年以上法律事务工作经验;
(4)对于银行同业从事法务工作者、具有较强司法机构资源者，上述条件可适当放宽
本次招聘主要面向南京地区，个别岗位面向镇江地区、徐州地区，曾获各类表彰者优先;从业经验较丰富者或素质优秀者，应聘条件可适当放宽。
有意者请登陆招商银行官方网站选择人才招聘网页，点击“社会招聘” → 南京分行 → 选择相应职位，进行在线简历投递。
简历收取截止日为2016年8月8日(周一)。
经审查符合条件者，将另行通知。
联系人：李先生，联系电话：025-84797470。
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