2022江苏苏州银行数字银行总部直销银行事业部招聘公告（2名）
2022江苏苏州银行数字银行总部直销银行事业部招聘公告（2名）已公布，网上报名时间：即日起至2022年2月20日。更多招考可以关注：“江苏公务员科恩资讯”公众号，微信号：jsgkworg，江苏公务员考试网现将其公布如下：
苏州银行数字银行总部直销银行事业部招聘启事【2022(017)号】
因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部直销银行事业部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及任职条件
◆ 互联网营销管理岗 1名
岗位职责：
1.根据部门业务发展需求，收集市场信息和创新趋势，制定符合直销银行客户需求的各类营销活动具体方案，并对活动后期效果进行评估;
2.负责洽谈外部场景合作及商户合作资源，丰富直销渠道APP商户规模和功能模块，促进获客、活客等指标的提升;
3.负责梳理并跟踪客户体验流程，协助各区域开展活动指导、培训、落地等相关工作，并持续跟踪区域及客户反馈;
4.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、广告类、市场营销类、理工类专业;
2.具备3年及以上商户开发和拓展方面的工作经验，熟悉当地区域连锁品牌，特色商圈等市场环境，具备一定规模的商户资源;
3.熟悉并具备支付或收单相关的工作经验，具有良好的沟通和协调能力，熟悉营销活动和客户体验，了解行业和相关业务流程及政策;
4.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力，能独立开展跨部门协作等工作。
◆ 市场拓展岗 1名
岗位职责：
1.行内营销渠道管理，制定营销计划并推动实施，监督营销计划开展情况，开展培训辅导，做好过程管理，推进营销规范化和可持续化，协调资源和考核管理;
2.外部营销渠道管理，制定符合业务发展的方案，精准覆盖目标客户，跟踪渠道业务对接，开展沟通和培训，规范渠道合作行为，穿透营销管理全流程，做好业绩核定结算;
3.渠道营销项目管理，负责发起渠道营销项目的汇报、审批、签约等各项汇报及审议流程，需求对接，对渠道合作项目进行总结和分析，优化业务流程，提升经营业绩;
4.营销方案管理，选定客户营销方向，规划管理部门营销费用，制定使用计划并推动实施，建立营销推广舆情风险控制应急预案，配合总行做好客户服务;
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、广广告类、市场营销类、理工类专业;
2.具备2年及以上金融机构从业经验;
3.具备良好的策划能力、组织协调能力，效果分析与判断能力，具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及互联网金融知识;
4.具备良好的团队协作意识。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年2月20日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
文章来源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2U3NTRkNDQ4MzU0MjU=
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