2022江苏江南农村商业银行异地支行招聘工作人员启事
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江苏江南农村商业银行异地支行招聘工作人员启事正文江南农村商业银行异地支行招聘启事
江南农村商业银行（以下简称“本行”）成立于2009年12月31日,是经国务院同意、原中国银监会批准，由常州辖内原5家农村中小金融机构新设合并发起设立的全国首家地市级股份制农村商业银行。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，我行位列第298位，较2020的排名上升了32位；在全球知名管理咨询公司麦肯锡发布的《中国TOP40家银行价值创造排行榜（2020）》中RAROC排行第8位；主体长期信用等级保持AAA, 是全国最有价值创造的五家农商行之一。
至2021年12月末，我行注册资本92.81亿元，在编员工3900余人，营业网点199家，资产总额4343.53亿元，各项存款余额3417.85亿元，各项贷款余额2675.92亿元。现诚邀精英加盟，共创美好未来。本行将提供在当地具有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。
一、基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，无违法违纪及其他不良记录；
（二）身心健康、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，认同本行发展战略和企业文化；
（三）年龄35周岁以下，境内外全日制本科及以上学历；
（四）需满足应聘岗位的任职要求，同时符合我行亲属回避以及招聘录用管理的其他相关政策及规定；
（五）特别优秀者，条件可适当放宽。
二、招聘岗位及任职要求
（一）招聘岗位及职数
（二）任职要求
1.客户经理：35周岁以下，具有2年以上银行客户经理（正式编制）工作经历，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉公司授信业务，熟悉银行理财产品、银行卡、零售贷款等业务，了解本地区相关政策和市场情况，具有较广的人脉关系、社会资源和较强的市场拓展营销能力和执行力。
2.理财经理：具有2年以上银行理财（正式编制）相关工作经历；熟悉理财业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较广的人脉关系、社会资源和较强的市场拓展营销能力和执行力；具备基金营销资质，当地户籍者优先。
3.柜员：30周岁以下；具有2年及以上银行柜员（正式编制）工作经验；熟悉银行相关产品、流程及制度；具有反假币证书；具有较强的亲和力和较好的外在形象以及语言表达能力；具有理财、保险、基金等资格证书者优先考虑。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，按照发布公告、网上报名、资格审核、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。
报名方式：登录本行官网，进入“今日江南”板块“江南招聘”中“在线招聘”页面报名；也可直接登录http://hr.jnbank.com.cn:7011/zpWeb/报名。
四、应聘须知
（一）应聘者应使用IE浏览器访问本行官方网站进行岗位投递，每位应聘者只能投递一个岗位。报名过程如出现技术问题，请致电0519-81693062。
（二）本行将定期通过招聘电话或平台短信的方式通知初审通过人员，请保持注册手机通讯畅通。
（三）联系人：方先生 招聘电话：0519-89995175
本招聘公告有效期至人员招满为止，由江南农村商业银行负责解释。欢迎关注“江南农商银行”微信公众号，了解最新招聘动态。
江苏江南农村商业银行股份有限公司
2022年3月14日
文章来源：http://hr.jnbank.com.cn:7011/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do
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