2022江苏苏州市相城区区属国有企业招聘工作人员简章

发布：2022-05-01 18:58:39 字号：小 | 中 | 大

江苏苏州市相城区区属国有企业招聘工作人员简章摘要

　　2022年江苏苏州市相城区区属国有企业招聘工作人员简章已公布，，经批准同意，面向社会公开招聘工作人员123人，报名时间：2022年4月28日—5月4日(共7天)。报名方式：采用网上报名形式，报名网址：http://exam2.szrc.cn/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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江苏苏州市相城区区属国有企业招聘工作人员简章正文

苏州市相城区六大区属国有公司人员招聘简章（2022年第1批）

　　为加强国有企业人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州市相城区六大区属国有公司（苏州市相城城市建设投资(集团)有限公司、苏州市相城交通建设投资(集团)有限公司、苏州市相城水务建设投资(集团)有限公司、苏州市相城金融控股(集团)有限公司、苏州市相城生态建设(集团)有限公司、苏州市相城文商旅发展（集团）有限公司）因业务发展需要，经批准同意，面向社会公开招聘工作人员123人，现将相关招聘事项公布如下：

　　一、报考条件

　　1.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神；

　　2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

　　3.身体健康；

　　4.具体岗位要求详见苏州市相城区六大区属国有公司岗位简介表。

　　二、报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年4月28日—5月4日(共7天)。

　　2.报名方式：采用网上报名形式，报名网址：http://exam2.szrc.cn/PublicWeb/Pages/Public/Login.aspx。

　　3.报名程序：

　　（1）信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息。

　　（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）。

　　（3）材料上传：证书材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：身份证、学历（学位）证书、户籍证明、工作经历证明（个人社保记录等证明）和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

　　4.每位应聘者限报一个岗位。

　　5.资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，审查合格人员，由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试环节。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

　　三、考试

　　（一）笔试

　　1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

　　2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

　　3.本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

　　4.本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

　　5.笔试成绩在相城人才网公示。

　　（二）面试

　　1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定，具体面试时间、地点由招聘单位另行通知。

　　2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

　　3.面试成绩、进入体检人员名单在相城人才网公示。

　　（三）成绩计算

　　组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。

　　笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

　　四、体检

　　按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

　　五、考察

　　招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩（合格分数线以上）从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　六、录用

　　经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。

　　七、用工形式和待遇

　　拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。

　　八、疫情防控

　　按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点参加考试。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注“相城人才网”，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　九、纪律与监督

　　区属国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

　　电话：0512-85181272、0512-85181807。

　　十、本简章由各招聘单位负责解释

　　招聘工作咨询电话：0512-67591016；

　　招聘单位咨询电话：0512-65124061 (城投集团）；

　　0512-65807008 (交投集团）；

　　0512-66180090 (水务集团）；

　　0512-65808805 (金控集团）；

　　0512-65996699 (生态集团）；

　　0512-68763206 (文商旅集团）。

　　苏州市相城城市建设投资(集团)有限公司