2022江苏苏州工业园区胜浦街道招聘基层社工简章（125名）

发布：2022-05-23 19:39:03 字号：小 | 中 | 大

江苏苏州工业园区胜浦街道招聘基层社工简章摘要

　　2022年江苏苏州工业园区胜浦街道招聘基层社工简章已公布，根据工作需要，胜浦街道现公开招聘125名社区工作人员，其中：A类岗位60人，男30人，女30人。B类岗位65人，男33，女32人。所聘人员均为合同制人员，参加企业职工的社会保险。报名时间：自简章发布之日起至5月28日。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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江苏苏州工业园区胜浦街道招聘基层社工简章正文

苏州工业园区胜浦街道基层社工招聘简章

　　根据工作需要，胜浦街道现公开招聘125名社区工作人员，其中：A类岗位60人，男30人，女30人。B类岗位65人，男33，女32人。所聘人员均为合同制人员，参加企业职工的社会保险。

　　一、招聘条件

　　1. 基本条件

　　（1）遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强。

　　（2）热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神。

　　（3）具有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力，善于开展群众工作。

　　2. 资格条件

　　3. 有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。

　　注：（1）学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明；（2）专业要求类别参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》；（3）两年以上街道基层工作经验指截止到2022年4月30日的累计工作经验，以社保缴费清单和劳动合同为依据；（4）“属地居民”指户籍或常住在本街道的居民。

　　二、招聘程序

　　1. 报名和资格审查

　　（1）报名时间：自简章发布之日起至5月28日。

　　（2）报名方式：现场报名。

　　时间及地址：周一至周六9:00~17:00，胜浦人才市场三楼（兴浦路15号吴淞商业广场内），咨询电话：62810356-801，62810356-806。

　　（3）报名材料：

　　①报名表（网上自行下载）；

　　②身份证（正反面在一页）；

　　③户口簿（户主页及本人页）；

　　④学历证明；

　　⑤学历信息证明（登陆学信网http://www.chsi.com.cn/打印“教育部学历证书电子注册备案表”）;

　　⑥加分或放宽资格条件所需证明材料：社工证、中共党员证明材料、服役相关证明材料、社保证明（社保机构开具的或自助打印的社保缴费记录单）、居住证明等。

　　（4）报名注意事项：

　　①应聘人员须真实准确完整地填写有关信息，招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　②应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.?考试

　　采取笔试与面试相结合的方式。

　　（1）笔试采用闭卷形式，委托专业机构出题，具体时间和地点另行通知。

　　（2）面试采用结构化面试。委托专业机构出题，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分排序，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员。符合面试条件的人数不足比例的，按实际人数确定参加面试的人员。面试时不得透露个人信息，违反者直接取消考试资格。面试具体时间和地点另行通知。

　　（3）成绩计算。考试成绩采用百分制评分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。其中笔试占40%，面试占60%，计算得出总分后，有加分的按照相应标准加分后计算综合得分。中共党员、退役军人、持有社工证者及有两年以上街道基层工作经验的属地居民可加分，中共党员综合成绩加1.5分；取得“助理社会工作师证”的综合成绩加1分、“社会工作师证”的综合成绩加1.5分；有2年以上街道基层工作经验的属地居民综合成绩加1.5分；退役军人综合成绩加1.5分，符合《胜浦街道退役军人就业帮扶办法》规定的人员，加分按文件规定执行。加分可累加（社工师证仅加1次分）。

　　（4）考试当天应聘人员“苏康码”须为绿码，14天行程轨迹不涉及中高风险地区，并须提供48小时内核酸检测为阴性的证明，且当天体温正常、无干咳等异常症状。

　　3. 考察

　　合格线为60分，根据应聘人员综合成绩（合格线以上）从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。合格线以上人员未达到拟招聘人数的，相应核减招聘人数。综合成绩相同的，按以下顺序确定考察人员（1）中共党员；（2）持有（助理）社工师证者；（3）笔试成绩高者。考察含心理测试，心理测试委托第三方开展。未按规定完成心理测试或心理测试结果为不宜使用者不予录用。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

　　4. 体检

　　考察合格者参加体检（体检费用自理），体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

　　5. 公示

　　根据体检考察结果，将拟聘用人员名单在胜浦街道网站（http://www.sipac.gov.cn/spjd/index.shtml）公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　6. 录用

　　被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。逾期未报到者或提供材料不符合规定者，视为自动放弃。自动放弃录用而产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　试用期考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。

　　三、组织实施和纪律监督

　　为确保招聘公开、公正、透明，胜浦街道纪工委全程参与招聘的监督管理。

　　监督电话：0512-62813142。

　　四、其他

　　1.应聘人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位及上级部门统一安排。