2022江苏苏州高新区狮山横塘街道公开招聘社区工作人员简章（10名）
江苏苏州高新区狮山横塘街道公开招聘社区工作人员简章摘要 2022年江苏苏州高新区狮山横塘街道公开招聘社区工作人员简章已公布，因街道发展需要，现面向社会公开招聘社区工作人员 10名 。报名时间：2022年7月22日9:00-7月28日15:00。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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江苏苏州高新区狮山横塘街道公开招聘社区工作人员简章正文苏州高新区狮山横塘街道公开招聘社区工作人员简章
因街道发展需要，现面向社会公开招聘社区工作人员 10名 。
一、招聘岗位
招聘岗位及条件，详见附表《苏州高新区狮山横塘街道公开招聘社区工作人员岗位简介表》（附件1）。
二、资格条件
1.遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有良好的政治素质，无任何不良记录；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1987年7月1日至2004年7月31日期间出生）；
4.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中专业要求参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）；
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）因表现不好、个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的；
（2）受过党纪政纪处分的，有违法犯罪记录的；
（3）因涉嫌违法违纪正在接受审查的；
（4）法院认定的失信被执行人；
（5）按照相关法律法规应当回避的；
（6）其他有法律法规规定不得招录的。
三、招聘流程
（一）报名与资格初审
1.报名方式：采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。
2.报名网址：http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login
3.报名时间：2022年7月22日9:00-7月28日15:00
4.报名注意事项：
（1）信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历等。
（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。
（3）根据报名系统中提示要求添加附件。上传原件图片或电子扫描件，具体要求：单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。
（4）资格初审结果可在报名系统中查询。资料初审通过后，不得更改报名信息。
（5）应聘人员须诚信应聘，所提供的应聘材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
（二）笔试
1.报名经初审符合条件者，根据岗位要求，统一组织笔试，具体时间、地点将视新冠肺炎疫情防控情况，在苏州高新人才网（www.sndhr.com）另行公布，请报名成功者予以关注。
2.笔试采取闭卷形式，不指定复习教材料。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按岗位要求的面试比例(详见岗位简介表)确定进入面试人选，不足比例要求的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。
3.笔试成绩在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公布，应聘人员可登陆网上报名系统查询，如有变化另行通知。
（三）资格复审和面试
1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。资格复审通过后进入面试环节。具体时间、地点另行通知。
2.本次面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。
3.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公布，时间不少于3个工作日。
（四）体检与政审
在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人选。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
招聘单位负责组织政审，因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在同一岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可以不递补。
（五）录用与公示
根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单，在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续，享受国家规定的社会保险、公积金待遇。
四、其他事项
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，并根据我市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令施行，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
本简章未尽事宜，由苏州高新区（虎丘区）狮山街道、横塘街道组织人事和社会保障局负责解释。
招聘咨询电话：0512-68712387、68253160
网上报名技术咨询电话：0512-68050246
咨询时间：工作日9:00-17:00
2022年7月21日
文章来源：http://www.sndhr.com/UI/News/detail?InfoID=6463
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