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2023江苏省考仅有107个职位要求工作经历!

发布:2022-11-08 13:40:41 字号: | | 我要提问我要提问
  2023年江苏省共编制了9272个录用计划,其中,省级机关228个,市级机关1499个,县级机关5323个,乡镇(街道)机关1938个,省以下垂直管理机构、直属机构284个。比去年增加1113人,仅次于2021年的历史高点。以下是本次职位表解读:

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  1、78%招录计划面向县乡一线机关
 
  2023江苏省考进一步充实基层公务员队伍,继续向县乡基层招录机关补充力量,将全省78%的录用计划设置在县乡一线,整体来看与去年持平。县乡机关的机遇较多,考生们可以重点考虑。

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  2、常州涨幅最大
 
  江苏各地市招录居首的是南京市,共招录1078人,领衔各地。省直机关招录规模最小,仅招录228人,但职位层级高、发展前景好,也会吸引众多考生围观。总体来看今年比去年的招录人数增加了1113人,除淮安、徐州外,各地均有不同程度的涨幅。其中常州以163人的涨幅列居榜首。

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  3、学历门槛有所提升
 
  2023江苏省考招录的学历门槛有所“抬高”。省考要求学历起点为本科(含本科)的职位有6234个,占总职位数的87.27%,略低于去年同期比例。值得注意的是,要求研究生学历的招录人数和职位都有增加,共有999人、798人要求研究生学历,均比去年增加2个百分点左右。

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  4、A类职位占比达到48%
 
  2023年江苏公务员考试继续采取分类分级考试的方式,A(省市县综合管理、专业技术)、B(省市县行政执法)、C(乡镇、街道)。三类职位的笔试、面试均分别命题,每类职位均有不同程度的“扩招”。

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  5、专业要求放宽
 
  全省92%的录用计划不限专业或设置到大类。在所有专业中,热度最高的五类专业分别是法律类、财会类、文秘类、经济类和计算机类,其中法律类热度最高,总人数达2284,说明对法学类人才的需求量最大。专业比较“冷门”的考生也不考气馁,还有1568人不限制专业。

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  6、向应届毕业生敞开大门
 
  根据职位表中的要求来看,不限制作经历的招录计划及职位数占主力,9130个招录计划、7036个职位不要求基层工作经历,占到总数的98%以上。不限制工作经历就是向应届毕业生敞开大门,对正在求职的应届毕业生来说是利好消息。

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  近年来江苏省考招录人数越来越多,只要是参加公招考试,都要抱有一副认真对待、妥善复习的态度去面对考试,只有真正做到“勤学苦练”才能“敌弱我强”!在接下来的时间,全身心投入备考吧,加油~
 
 
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