2024江苏南京市栖霞生态环境局招聘编外工作人员公告（2名）

发布：2024-08-27 15:06:00 字号：小 | 中 | 大

江苏南京市栖霞生态环境局招聘编外工作人员公告摘要

　　2024年江苏南京市栖霞生态环境局招聘编外工作人员公告已发布，现面向社会公开招聘编外工作人员2名，主要从事栖霞生态环境局辅助工作。报名方式：本次招聘报名，采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱(njnzhr 163.com)。报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱时间为2024年8月26日9:00至2024年9月2日下午17:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。应聘人员完成网上报名后，需拨打招聘单位电话确认邮件接收情况。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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江苏南京市栖霞生态环境局招聘编外工作人员公告正文

南京市栖霞生态环境局2024年编外工作人员公开招聘简章

　　根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘编外工作人员2名，主要从事栖霞生态环境局辅助工作。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录；

　　3、能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识；

　　4、身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史；

　　5、具备岗位所需要的资格条件和适应岗位要求的身体条件；

　　6、年龄在18周岁以上35周岁以下(1988年9月至2006年8月之间出生)；

　　7、性格开朗，乐观向上、有良好的沟通能力及团队合作精神。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

　　2、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

　　3、现役军人、全日制普通高校在读人员。

　　4、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员。

　　5、相关政策规定的其他不得报考的情形。

　　备注：

　　(1)岗位的专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；

　　(2)应聘者线上审核通过后，不得更改报名信息。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)招聘简章公告

　　招聘简章在南京市栖霞区人民政府网(www.njqxq.gov.cn)上发布。

　　(二)报名阶段

　　1、报名方式：本次招聘报名，采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱(njnzhr 163.com)。

　　2、报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱时间为2024年8月26日9:00至2024年9月2日下午17:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。应聘人员完成网上报名后，需拨打招聘单位电话确认邮件接收情况。

　　3、报名必须上传的材料：报名材料以压缩包(压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名)的形式发送至邮箱。材料中应包含:本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书电子照片;学信网《教育部学籍在线验证报告》电子照片(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片)；《2024年南京市栖霞生态环境局招聘编外人员报名表》(附件1)。

　　4、报名咨询电话：025-68561408(工作日9:00-12:00、14:00-17:00)。

　　(三)线上初审

　　1、初审时间：2024年9月3日至2024年9月5日17:30。应聘人员的应聘材料填写错漏、模糊不清、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

　　2、线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

　　(四)笔试

　　1、初审合格人员，以电子邮件方式或短信及电话方式通知应聘人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件或短信及保持电话畅通，若在规定时间内未到指定地点参加笔试，视为放弃此次考试

　　2、笔试满分为100分，测试成绩合格线60分，低于合格线者直接淘汰。

　　3、采取闭卷方式进行笔试，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关，

　　4、笔试时间地点及相关事项详见笔试准考证。

　　5、笔试成绩出具后，在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)上进行公示，公示期5天。

　　(五)资格复审

　　1、在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员(若笔试合格人数不足比例的，按实际人数确定资格复审人员);笔试成绩相同人员均进入资格复审环节。

　　2、以手机短信方式通知入围资格复审人员，由资格复审人员本人按通知时间携带报名材料原件及复印件、本人近期免冠正面彩照一张，到指定地点参加资格复审，合格者发放面试通知书。资格复审人员提交材料主要信息不实,或者不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格,则按各岗位笔试成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审。

　　3、应聘人员在此期间应及时查收手机短信，若在规定时间内未到现场进行资格复审的应聘者，视为放弃资格复审。

　　4、应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

　　5、资格复审合格者当场领取面试准考证。

　　(六)面试

　　1、面试时间、地点以面试通知短信为准。

　　2、面试形式采用半结构化面试。面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力等。面试成绩满分为100分，合格线为60分面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　3、在面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招聘计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市栖霞区政府网站(www.njqxq.gov.cn)上进行公示，公示期5天。

　　(七)体检

　　1、按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照公务员体检标准)，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次,若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

　　2、若体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

　　3、体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

　　(八)考察

　　对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织考察。考察合格的人员方可聘用。

　　(九)聘用

　　1、体检和考察合格人员方可聘用，拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网(www.njqxg.gov.cn)上公示，公示期5天。公示期间接受社会和群众的监督。

　　2、公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格，并按岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检、考察合格后方可聘用。

　　四、劳动关系与薪酬待遇

　　聘期内按照相关要求与第三方签订劳动合同并实行试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金(缴费标准按照政策规定)。

　　五、纪律和监督