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2024江苏扬州市新就业形态劳动者行业工会联合会招聘社会化工会工作者公告（7名）

发布：2024-10-30 15:18:16 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 江苏扬州市新就业形态劳动者行业工会联合会招聘社会化工会工作者公告摘要

　　2024年江苏扬州市新就业形态劳动者行业工会联合会招聘社会化工会工作者公告已发布，为加强我市社会化工会工作者队伍建设，根据新就业形态劳动者行业工会联合会用工需求，拟面向社会公开招录7名社会化工会工作者，报名时间：2024年10月28日—11月1日(截止时间为11月1日下午4:00)。笔试内容为综合知识和能力素质，不设合格线。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。准考证领取时间、地点另行通知。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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\ 江苏扬州市新就业形态劳动者行业工会联合会招聘社会化工会工作者公告正文

2024年新就业形态劳动者行业工会联合会公开招聘社会化工会工作者公告

　　为加强我市社会化工会工作者队伍建设，根据新就业形态劳动者行业工会联合会用工需求，拟面向社会公开招录7名社会化工会工作者，现将具体事项公告如下:

　　一、招聘条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.政治素质过硬，遵纪守法、品行端正、作风务实;

　　4.年龄为18周岁以上、40周岁以下(即1983年10月28日至2006年11月1日期间出生);

　　5.符合各岗位所规定的具体资格条件;

　　6.具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　7.具备下列条件之一者，同等条件下优先聘用：

　　(1)具备相关社会工作职业资格;

　　(2)有基层工会工作经历;

　　(3)县级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者;

　　(4)退役军人。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　现役军人;曾受司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的;尚在党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合做为招聘对象的人员。

　　二、招聘计划及岗位要求

　　共招聘社会化工会工作者7人。其中扬州市区2人，宝应县3人，高邮市2人。相关条件详见《2024年新就业形态劳动者行业工会联合会公开招聘社会化工会工作者岗位条件简介表》(附件1)。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名方式

　　邮箱报名：应聘人员将1.报名表电子版;2.身份证扫描件一份;3.毕业证书扫描件一份;4.工作经历证明(社保缴纳记录)扫描件一份;5.岗位04-07需提供户口簿户主页及本人页扫描件一份，上述材料电子版以压缩文件包(以“岗位代码+个人姓名”命名)投递至邮箱(xx202408 qq.com)。

　　2、报名时间：2024年10月28日—11月1日(截止时间为11月1日下午4:00)。

　　资格初审及考生陈述申辩时间：2024年11月4日9:00—16:00。

　　咨询电话：0514-82075531。

　　(二)资格审查

　　1、报名截止后，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到这一比例则核减相应招聘计划数。

　　2、报名缴费

　　资格初审合格的考生扫描附件3中的报名缴费二维码完成缴费，在规定时间内完成缴费的，报名方为有效，收费标准为100元。资格初审情况及缴费时间将以短信或电话的形式通知考生，请考生保持通信畅通。未在规定时间内缴费的考生，视同于放弃考试资格。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，不设合格线。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。准考证领取时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点另行通知。

　　(五)体检

　　参加面试人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。

　　(六)考察

　　体检合格后组织考察，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合招聘要求者，取消录用资格。

　　(七)公示

　　考察结束后，经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)聘用

　　聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、监督与纪律

　　应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。

　　监督电话：0514-87329404

　　五、本公告由新就业形态劳动者行业工会联合会负责解释。
 
　　文章来源：http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1300475948604325888
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