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2024江苏南京理工大学招聘专职心理健康教育岗位工作人员公告（2名）

发布：2024-11-05 16:47:22 字号： 小 | 中 | 大 我要提问我要提问
\ 江苏南京理工大学招聘专职心理健康教育岗位工作人员公告摘要

　　2024年江苏南京理工大学招聘专职心理健康教育岗位工作人员公告已发布，本次公开招聘心理健康教育岗工作人员2名，聘用方式为非事业编制，工资待遇参照学校事业编制人员执行。报名时间：2024年11月1日-2024年11月16日。报名方式：网上报名，登陆南京理工大学人才招聘网(网址：http://rczp.njust.edu.cn，推荐使用Google Chrome浏览器或将360浏览器改成极速模式)注册后，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗位。报名截止(2024年11月16日24:00)后，所有报名信息将不能更改。江苏公务员考试网现将其发布如下：

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\ 江苏南京理工大学招聘专职心理健康教育岗位工作人员公告正文

南京理工大学2024年公开招聘专职心理健康教育岗位工作人员公告

　　南京理工大学是隶属于工业和信息化部的全国重点大学，学校由创建于1953年的新中国军工科技最高学府——中国人民解放军军事工程学院(简称“哈军工”)分建而成，是国家首批“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校。为选拔优秀适岗人才，充实教职工队伍，优化人员结构，南京理工大学现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　本次公开招聘心理健康教育岗工作人员2名，聘用方式为非事业编制，工资待遇参照学校事业编制人员执行。具体招聘岗位详见招聘计划表(附件)。

　　(二)招聘条件

　　1.政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观。

　　2.基本素质要求：品行端正、身心健康，诚实守信，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业。有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识，有较强的工作执行力和良好的人际沟通能力。

　　3.学历学位要求：具有本科及研究生学历，且有硕士或以上学位。国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位，尚未取得学历、学位证书的须于2025年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。

　　4.年龄等要求：硕士毕业生不超过28周岁(1996年1月1日后出生)，博士毕业生不超过32周岁(1992年1月1日后出生)。对于具有中级及以上专业技术职务的年龄可适当放宽。

　　5.满足应聘岗位其他要求,详见《南京理工大学2024年公开招聘专职心理健康教育岗位计划表》。

　　二、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2024年11月1日-2024年11月16日。

　　2.报名方式：网上报名，登陆南京理工大学人才招聘网(网址：http://rczp.njust.edu.cn，推荐使用Google Chrome浏览器或将360浏览器改成极速模式)注册后，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗位。报名截止(2024年11月16日24:00)后，所有报名信息将不能更改。

　　3.请根据系统提示填写基本信息、学习经历等信息，并在相应位置上传学历学位证书。未取得学历学位证书的应届毕业生需上传学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)等应聘材料。个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历时间保持连续。应聘人员对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　4.学校将审核应聘人员填报资料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选参加考试考核。

　　5.根据国家和江苏省有关规定，存在不得应聘到事业单位有关岗位情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。

　　(二)考试考核

　　1.学校将对通过初审的应聘人员组织考试考核，考试考核的具体形式、流程安排和时间、地点等信息将通过人才招聘网等方式通知。

　　2.应聘人员参加考核时应携带身份证原件、毕业证书原件(本科起)、学位证书原件(学士起)、简历中提到的相关资格和奖励证书原件;国(境)外毕业生须携带教育部学历学位认证书，尚未毕业的应聘人员须携带就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表。材料核实无误后，再进行面试考核。

　　材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试考核。

　　(三)体检、思想政治考察

　　根据考试考核结果，学校确定参加体检、思想政治考察人员。考察重点侧重其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作的表现。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试考核合格人员中，根据成绩由高到低进行递补。

　　(四)公示

　　学校根据体检、思想政治考察结果确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

　　(五)聘用

　　公示无异议且学历学位等材料核实无误的拟聘人员，学校为其办理相关聘用手续，签订聘用合同，约定试用期。

　　三、注意事项

　　(一)应聘人员应及时关注学校人才招聘网相关公告、人才招聘系统或短信邮件等相关通知，并在规定的时间和地点参加考试、考核，否则视为主动放弃。

　　(二)应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。

　　四、招聘咨询

　　南京理工大学人事处负责回答此次招聘相关问题咨询。

　　联系人：陈老师 咨询电话：025-84315261 025-84303007
 
　　文章来源：https://rczp.njust.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/2/d56fc48073e34af488d686c1a5df1f89
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