2024江苏扬州市广陵区国企下属子公司招聘工作人员公告（16名）

扬州市广陵区国有企业下属子公司公开招聘工作人员公告

　　为进一步拓宽选人视野，充实国有企业人才队伍，提升国企人员综合素质，构建专业化人才梯队，广陵区相关国有企业下属子公司拟对外公开招聘工作人员16名。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质、职业操守和个人品行；

　　4.符合岗位规定的具体资格条件；

　　5.具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名应聘

　　曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。

　　（三）回避情形

　　报考者要如实填写与招聘单位人员是否存在亲属关系，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。应聘者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　二、招聘计划及岗位要求

　　共招聘工作人员16名。

　　具体资格条件和岗位明细详见附件1：《扬州市广陵区国有企业下属子公司公开招聘工作人员岗位条件简介表》。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照报名、资格审查、面谈、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1、报名方式

　　邮箱报名：应聘人员提供1.报名表电子版；2.有效期内身份证扫描件一份；3.毕业证扫描件一份；4.工作经历证明（社保缴纳记录）；5.相关资格证书、职称等扫描件一份。上述材料电子版以压缩文件包（以“应聘单位名称+岗位代码+个人姓名”命名）投递至邮箱（xx202408 qq.com）。

　　2、报名时间：2024年11月25日—11月29日，截止时间为11月29日16:00。

　　3、资格初审及考生陈述申辩时间：2024年12月2日9:00—16:00。

　　（二）资格审查

　　1、报名截止后，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，不设开考比例。

　　2、报名缴费

　　资格初审合格的考生扫描附件3中的报名缴费二维码完成缴费，在规定时间内完成缴费的，报名方为有效，收费标准为100元。资格初审情况将以短信的形式通知考生，请考生保持通信畅通。未在规定时间内缴费的考生，视同于放弃考试资格。

　　缴费时间：2024年12月3日。

　　（三）面谈

　　面谈主要考核考生适应岗位要求的专业能力（面谈分为自我评价和专业问答两个阶段）。面谈采用百分制计分，面谈结束后，按招聘岗位计划数1:10的比例（不足该比例的以实际人数为准）、以面谈成绩从高分到低分确定进入笔试人选。面谈时间及地点另行通知。

　　（四）笔试

　　笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，不设合格分数线。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。笔试准考证领取时间、地点另行通知。

　　（五）面试

　　笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5的比例（不足该比例的以实际人数为准）、以笔试成绩从高分到低分确定各岗位进入面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点另行通知。

　　（六）体检

　　参加面试人员，按笔试成绩40%，面试成绩60%，采用百分制计算合成综合成绩。根据考试综合成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。

　　（七）考察

　　体检合格后组织考察，根据招考岗位的资格条件和要求，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，对不符合招聘要求者，取消录用资格。

　　（八）公示

　　考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（九）聘用

　　聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。

　　四、监督与纪律

　　应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格审查、面谈、笔试、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-82186880、0514-80318792。

　　咨询电话：0514-82075531（报名审核）；

　　咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:30。

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　　2024年11月22日

　　文章来源：http://www.yzglq.gov.cn/zwgk/bmxxgk/qrsj/fdzdgknr/tzgg/art/2024/art_23aabca50c374cdb8d0a427d04f93f38.html