扬州市建设工程管理中心公开招聘劳务派遣性质工作人员简章

扬州市建设工程管理中心公开招聘劳务派遣性质工作人员简章

　　因工作需要，面向社会公开招录驾驶人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招录条件

　　（一）身体健康，五官端正，年龄40周岁以下（1985年2月24日后出生）

　　（二）具有C1驾驶执照5年以上，高中及以上学历,适合男性。

　　（三）拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具备正常履行职责的身体条件。

　　（四）具体要求：

　　具有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从组织安排，具有良好的职业道德和心理素质，有良好的沟通和社会交往能力。曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形人员，不得报名。

　　二、工作内容

　　（一）负责公车驾驶和保养、年检等工作；

　　（二）负责有关公文传递、资料报送等；

　　（三）根据单位工作安排的其他事宜。

　　三、工作时间及保险

　　缴纳五险一金，每天工作8小时，每周休息2天。国家法定假日正常休息。根据工作需要，有可能要加班，须服从单位安排。

　　四、招聘程序

　　（一）报名（邮件报名）

　　1、报名时间：2025年2月24日9:00-2025年2月28日17:00；联系方式：0514-82987286齐女士。

　　2、报名方法：本次招聘采用邮件报名方式进行，报名者需将《扬州市建设工程管理中心公开招聘劳务派遣性质工作人员报名表》（附件自行下载填写电子版）、相关证明材料扫描件，包括身份证（正反面）、学历证书、驾驶证、工作经验证明等以邮件形式发送至报名邮箱，报名邮箱为：yzajz 163.com邮件主题名为：岗位+本人姓名+手机号。

　　报名注意事项：

　　报名前，请务必认真阅读本简章及岗位要求，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。报考人员应如实填写个人信息并提供相关材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格乃至聘用资格。

　　（二）资格审查

　　按照公布的岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者参加面试。

　　（三）确认进入面试人员

　　招聘岗位的面试开考比例为1:3，资格审查合格人数达不到招录比例，按实际通过审查人数履行招录程序。

　　（四）面试

　　面试采取面谈的方式进行。面试时间地点另行通知。本次面试设有60分及格线，未及格人员不得进入体检环节。

　　（五）体检

　　按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

　　因体检不合格或人员放弃等出现计划缺额时，按照成绩从高到低的方式依序递补。

　　（六）公示

　　对体检合格人员，在扬州拓普人才开发有限公司公众号进行公示，期限为5个工作日。

　　五、聘用及待遇

　　公示期满，符合聘用条件的，按照规定办理聘用手续，实行试用期，按期签订派遣劳动合同，缴纳社保保险及公积金。薪酬按照用工单位的薪酬制度执行。

　　用工形式：扬州拓普人才开发有限公司劳务派遣用工。

　　工资待遇：面议。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并由全程参与监督，监督举报电话：0514-82980601。

　　七、未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

　　八、本公告由扬州市建设工程管理中心负责解释。

　　附件：扬州市建设工程管理中心公开招聘劳务派遣性质工作人员报名表.xls

　　扬州市建设工程管理中心

　　2025年2月21日 

　　文章来源：https://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1343518296711888896