2025年江苏金服数字集团有限公司招聘简章

2025年江苏金服数字集团有限公司招聘简章

　　现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘工作人员9名，相关招聘事项公布如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

　　（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（三）遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分；

　　（四）实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　（五）法律法规规定的其他条件。

　　二、招聘岗位、人数及具体要求

　　详见《2025年江苏金服数字集团有限公司招聘职位表》

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名时间：2025年3月3日9:00-3月14日16:00；

　　（二）报名方式：采用网上报名的方式，网上报名链接为：www.szgthr.com；

　　（三）报名材料：主要包括以下材料：①应聘者身份证；②各阶段学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、国外学历学位认证书（需在报名截止前获得）；③参保以来的社保缴纳证明（或劳动合同）；④其它相关证书及证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性，如发现报名材料虚假，将取消报名资格，后果由应聘者自负；

　　（四）每位应聘者限报一个岗位。

　　四、考试测评

　　笔试或人岗相适性测评开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。在笔试或人岗相适性测评合格分数线以上根据成绩从高到低按1:5的比例确定进入面试人选名单，如达不到比例则按照实际人数进面。

　　（一）笔试或人岗相适性测评

　　1、笔试时间地点另行通知，如联系不到者，视作放弃；

　　2、人岗相适性测评主要根据毕业院校、学历、工作经验、岗位、职务、公司行业地位、专业资质、获奖情况等指标进行综合测评；

　　3、笔试或人岗相适性测评成绩和进入面试人员在“新城招聘”网址公布。

　　（二）面试

　　1、进入面试环节的应聘人员，需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，将取消面试资格；

　　2、面试时间地点另行通知，如联系不到者，视作放弃；

　　3、面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入；

　　4、经招聘工作小组判定有必要的特殊岗位，可增加二面，以笔试或人岗相适性测评和一面综合成绩为依据，按照1:5的比例进入二面。

　　（三）总成绩计算

　　1、总成绩按笔试或人岗相适性测评30%和面试70%计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，增加二面的岗位则以二面成绩为最终总成绩；

　　2、如总成绩相同的，以面试成绩高者在前；

　　3、总成绩及进入体检名单在“新城招聘”网址公布。

　　五、体检

　　按总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

　　六、考察、性格测评及背景调查

　　通过考试并体检合格的应聘者将进入考察、性格测评及背景调查环节，因应聘者体检、政审不合格、性格测评不通过、背调不通过以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按总成绩（复试成绩）合格线以上从高分到低分的顺序进行替补。

　　七、录用

　　经考试测评、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。应聘人员一经录用，将与用人单位签订劳动合同，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责协商解决。

　　八、纪律与监督

　　应聘人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表；徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

　　九、本简章由江苏金服数字集团有限公司负责解释

　　咨询电话：0512-65885299。

　　2025年江苏金服数字集团有限公司招聘职位表.xls